Понедельник начинается с Волонтерства & Професии или “Что могут дать школьники топ-менеджерам крупных компаний?”

Сегодня наши активисты Движения первых презентовали команде АО "Нэфис Косметикс" результаты выполнения проекта "Код завода: как сделать работу привлекательной". Проект выполнялся благодаря программе "Обучение служением", в рамках которой студенты и школьники всей страны реализуют проекты по решению реальных общественно значимых задач совместно с государством и социально ответственными компаниями в рамках учебного процесса.

Наша команда провела самое настоящее социологическое исследование, направленное на привлечение молодежи к рабочим профессиям.

Итоги: опрошены 167 респондентов, проведен сравнительный анализ мотивационных драйверов для разных поколений работников, определены факторы удержания персонала при ограниченных и неограниченных ресурсах, концепция и пакет предложений для внедрения в менеджмент организации одобрен экспертами, а ребята намереваются связать свою жизнь с заводом.

P.s. На проходной АО «Нэфис Косметикс» уже не чувствуем себя «чужими», спасибо им за поддержку и плодотворное сотрудничество!Код завода: как сделать работу привлекательной