Ежегодно в подразделениях градообразующего предприятия проходят производственную практику более 1000 студентов. Цель учебных заведений – подготовить квалифицированные кадры, а цель компании – обеспечить молодых специалистов рабочими местами.

«В рамках дуального обучения сегодня для закрепления студентов на акционерном обществе «Нижнекамскнефтехим» внедрён пилотный проект по трудоустройству обучающихся выпускных курсов в период прохождения производственной практики на постоянные рабочие места. Та,к оплачиваемую производственную практику в подразделениях акционерного общества проходят студенты колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева», — рассказал вовремя интервью Родион Булашов, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим».

 

По пилотной программе дуального обучения студентов трудоустроят на заводы. Ребята признаются, что ждали этого давно. Ведь только будучи на производственной площадке можно проверить свои знания и оценить силы.

 

«Эта программа, как я понял, предназначена для привлечения новых специалистов на предприятие. Также нам сказали, что эта практика будет заранее оплачиваемая. Я думаю, что это хорошая программа для меня, как начинающего молодого специалиста в этой сфере», — поделился своими мыслями Данил Гребенов, студент 3-го курса ГАПОУ КНН им. Н.В.Лемаева

 

Среди практикантов есть и хрупкие девушки. Лилия Зотина решила связать свою судьбу с нефтехимией не случайно. Все ее родственники – работники «Нижнекамскнефтехима».

 

Сама студентка не сомневается, что ее профессия будет востребована, и она выбрала правильный путь: «Думаю, останусь в городе, буду работать. По крайней мере, пока есть договор. А потом по самостоятельному желанию буду работать на производстве. Ожидаем от практики многого, раз мы первые в этом, то будет, наверное, что-то необычное».

 

Не секрет, что производственная практика – важная ступень в воспитании будущих специалистов. Стажировка в «Нижнекамскнефтехиме» продумана до мелочей. Каждый практикант перед тем, как попасть на производственные объекты, проходит вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Это необходимая процедура. Далее, согласно распоряжению по объединению, ребят уже на их рабочих местах обеспечивают спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Каждый студент закрепляется за инструктором- наставником.

Следует отметить, что уже в первое полугодие текущего года свой путь в компании начнут более 110 студентов выпускного курса. Совсем скоро «Нижнекамскнефтехим» пополнят молодые специалисты в лице аппаратчиков, машинистов компрессорных установок и слесарей-ремонтников.