Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ разработало производственный календарь на 2014 год для татарстанских работодателей.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и республиканским законом «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Татарстане являются:

 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;   7 января – Рождество Христово;   23 февраля – День защитника Отечества;   8 марта – Международный женский день;   1 мая – Праздник весны и труда;  9 мая – День Победы;  12 июня – День России;  30 августа – День Республики Татарстан;  4 ноября – День народного единства;  6 ноября– День Конституции Республики Татарстан;  Ураза-байрам;  Курбан-байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан. По информации Духовного управления мусульман РТ, предварительными датами празднования этих праздников в 2014 году являются 28 июля и 4 октября соответственно.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, согласно статье Трудового кодекса РФ уменьшается на один час. Также установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в том числе 2 выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2014 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на пятницу 2 мая,

с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня,

с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

При этом вышеуказанным предусмотрено, что выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Так, в связи с переносом выходного дня с 24 февраля 2014 года на предпраздничный рабочий день 3 ноября 2014 года понедельник 3 ноября 2014 года является выходным днем, а продолжительность работы в рабочий день 24 февраля (бывший выходной) сокращается на 1 час.

В Республике Татарстан в 2014 году при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями 243 рабочих дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней, и 122 выходных дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 6 дополнительных дней отдыха.